Arbetstillstånd

Jurist och advokat för arbetstillstånd

Personer som är medborgare i ett land utanför EU/EES behöver i de flesta fall ett tillstånd för att få arbeta i Sverige. Processerna hos Migrationsverket styrs av komplexa regelverk, vilket gör att rätt juridisk hjälp ofta är avgörande.

När frågor om anställningsvillkor, försäkringar eller förlängningar uppstår är det tryggt att företrädas av ett ombud med expertis inom utlänningslagen. Vi har omfattande erfarenhet av arbetstillstånd och hjälper både privatpersoner och företag att navigera genom hela ansökningsförfarandet. Genom att anlita en erfaren advokat säkerställer du att din ansökan uppfyller myndigheternas krav från start.

Våra advokater inom arbetstillstånd företräder klienter i hela landet i frågor om nya ansökningar, förlängningar och permanent uppehållstillstånd. Hos oss får du professionell juridisk rådgivning och ett engagerat stöd genom hela processen – kontakta oss för att få hjälp av en av våra experter.

Ansökningsprocessen – steg för steg

För att beviljas arbetstillstånd i Sverige behöver både anställningen och arbetsgivaren uppfylla vissa villkor, och din ansökan måste genomföras på rätt sätt. Vi arbetar efter en tydlig process för att skapa bästa möjliga förutsättningar för bifall:

    1. Kontakta oss – Hör av dig om du har fått ett erbjudande om arbete i Sverige, eller om du som arbetsgivare planerar att anställa en person från ett land utanför EU/EES.
    2. Möte och planering – Vi bokar in ett möte för att gå igenom processen och fastställa vilka dokument och bilagor som Migrationsverket kräver.
    3. Upprättande av ansökan – Vi hjälper dig att upprätta en ansökan.
Villkor för arbetstillstånd i Sverige

För att ett tillstånd ska beviljas ställer utlänningslagen höga krav på anställningens utformning. Vi genomlyser ditt ärende för att säkerställa att inga formella brister riskerar att leda till avslag.

Arbetserbjudande och annonsering

En grundförutsättning är att du har ett konkret arbetserbjudande. Arbetsgivaren måste dessutom ha annonserat tjänsten inom EU/EES i minst 10 dagar innan avtal tecknas. 

Lön och försäkringskrav

Lönen måste vara i nivå med svenska kollektivavtal eller branschpraxis och uppgå till minst det lagstadgade försörjningskravet (för närvarande 80 % av medianlönen i Sverige). Arbetsgivaren är även skyldig att teckna föreskrivna försäkringar.

Förlängning och permanent uppehållstillstånd

Vi bistår vid ansökningar om förlängt arbetstillstånd. Efter att ha arbetat i Sverige i totalt 48 månader finns även möjligheten att ansöka om permanent uppehållstillstånd (PUT).

Avslag och överklagan

Om Migrationsverket fattar ett negativt beslut är det viktigt att agera snabbt. Ett avslag kan i de flesta fall överklagas till migrationsdomstolen, men tidsfristen är oftast begränsad till 3 veckor.

Som din advokat analyserar vi grunderna för avslaget, identifierar eventuella brister i myndighetens handläggning och formulerar ett överklagande. Vi företräder dig som ombud genom hela domstolsprocessen för att tillvarata dina intressen.

Vad kostar en advokat för arbetstillstånd?

Vid ärenden rörande arbetstillstånd betalas juridisk hjälp normalt inte av staten.

  • Privat finansiering: Kostnaden för att anlita en advokat bekostas vanligtvis av dig själv eller din arbetsgivare.
  • Inledande bedömning: Kontakta oss för en genomgång av ditt ärende så lämnar vi en tydlig prisbild baserad på ärendets omfattning.

Behöver du hjälp av en advokat eller jurist för arbetstillstånd?

Att navigera i migrationsrättsliga frågor kan vara utmanande. Oavsett om du planerar en ny ansökan eller vill förlänga ditt befintliga tillstånd finns vi här för att hjälpa dig.

Genom att anlita Rohtlieb Advokater får du ett engagerat ombud med den juridiska skicklighet som krävs för att din röst ska bli hörd.

Kontakta oss på info@rohtlieb.se eller 08-721 78 99.

Vanliga frågor om arbetstillstånd

Ett arbetstillstånd ger medborgare från länder utanför EU/EES rätt att arbeta i Sverige. Det regleras i utlänningslagen och kräver ett konkret jobberbjudande och att särskilda villkor avseende försäkringar, lön mm är uppfyllda. 

En advokat säkerställer att ansökan uppfyller alla krav i lagstiftningen, granskar försäkringar och lönevillkor samt agerar ombud i kontakt med Migrationsverket.

Under de första 24 månaderna är tillståndet bundet till en specifik arbetsgivare och ett specifikt yrke. Vid byte av arbetsgivare under denna tid måste en ny ansökan lämnas in.

Ja. Även om vi på Rohtlieb Advokater är verksamma som advokat vid arbetstillstånd i Stockholm, företräder vi klienter som söker juridisk hjälp med nya ansökningar, förlängningar eller spårbyten i hela landet.

Vill du komma i kontakt med oss?

Skicka ett mail eller ring. 

Kontakt